Las autoridades del futbol mexicano encabezadas por Juan Carlos Rodríguez, Comisario Presidente de la Federación Mexicana de Futbol, Mikel Arriola, presidente Ejecutivo de la Liga BBVA MX, Mariana Gutiérrez, Directora de la Liga BBVA MX Femenil, Leonardo Valdez, Director de Capital Humano de la FMF y Christian Gruenberg, especialista de Somos Versus, presentaron el Protocolo contra la Violencia y por la Diversidad e Inclusión.
“Este día marca un antes y un después para nuestro fútbol. Estamos presentando un documento que será una hoja de ruta cuando hablemos de conceptos innegociables en el día a día como lo son el respeto, la tolerancia y la inclusión en nuestras Ligas. Hoy estamos estableciendo reglas para tener un mejor entorno, un soporte para quien necesita apoyo ante situaciones adversas y los pasos a seguir para atender, de principio a fin, los casos que se puedan presentar. Hoy nos unimos como fútbol, como industria, como Liga, para hacer un llamado de respeto e inclusión”, señaló Rodríguez.
El Protocolo crea mecanismos y políticas a favor de la no discriminación y violencia física, así como una estrategia entre todas las partes interesadas del entorno del futbol mexicano para buscar salvaguardar la integridad y seguridad de todos los miembros de la comunidad del futbol incluyendo explícitamente el acoso virtual.
“Este código tiene el objetivo de establecer los lineamientos de conducta que todos los que colaboramos por y para la Federación Mexicana de Futbol, independientemente de nuestro puesto o funciones, tenemos el compromiso de cumplirlo. Establece las actitudes y conductas que debemos observar al realizar nuestro trabajo diario”, apuntó Leonardo Valdez, Director de Capital Humano de la FMF.
Mariana Gutiérrez, Directora de la Liga BBVA MX Femenil, “nos llevaron de la mano en este proceso de casi tres años, pero que nos permitió tener este documento que desde ya nos ayudará a tener mejores herramientas. Un documento que sin duda nos ayudará a capacitar a cada uno de los que trabajamos en esta industria”.